Сервис для разработки документации по управлению охраной труда
Звонок по России бесплатный

Охрана труда — это обязанность и ответственность.

Охрана труда — это обязанность каждого работодателя, согласно статье 11 ТК РФ.

А еще, охрана труда это ответственность каждого работодателя, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ.

Чтобы примерно представить размер возможного штрафа, самостоятельно проведите Микро-аудит всего за 2 минуты.

Стать 212 ТК РФ содержит 23 обязанности работодателя по охране труда:

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Как выполнить все эти требования?

Второй пункт статьи 212 ТК РФ содержит ответ на этот вопрос —

создание и функционирование системы управления охраной труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, как основной нормативно-правовой акт нашей страны в сфере охраны труда, говорит о том, что должно быть сделано. Система управления охраной труда говорит о том, как это должно быть сделано, причем не абстрактно, а конкретно для каждого работодателя, в том числе, и в вашем случае!

Охрана труда без системного подхода — иллюзия, которая может дорого обойтись.

Система управления охраной труда.

Любая система управления, в том числе и охраной труда (СУОТ), подразумевает создание:

  1. организационных структур управления, наличие которых позволяет разделить и распределить обязанности, обязательства и ответственность работодателя перед законом среди работников и подразделений в виде их функциональных обязанностей, закрепляемых в положениях, приказах, распоряжениях, инструкциях, должностных и трудовых обязанностей;
  2. процедур функционирования, наличие которых позволяет описать кто, когда, как и зачем должен своевременно делать, чтобы СУОТ эффективно работала;
  3. системы документации и документооборота, позволяющей устанавливать правила выполнения работ по охране труда, предписывать совершаемые в сфере охраны руда действия персонала, контролировать правильность и своевременность предписанных действий, а также фиксировать все сделанное в целях контроля.

Система управления в организационной части состоит из регламентирующей локальной документации по охране труда — положений СУОТ.

Законодательство - СУОТ

В положении описываются требования законодательства в той или иной части охраны труда и конкретные действия, которые необходимо выполнить.

Около 1500 страниц текста нормативно-правовых документов необходимо изучить, для того, чтобы создать и внедрить систему управления охраной труда.

А поскольку актуальность системы управления охраной труда зависит от законодательства, то изучать его придется постоянно, чтобы не пропустить изменений.

Задача, прямо скажем, не простая, а для многих и вовсе непосильная, в основном из-за нехватки времени.

Даже если в распоряжении есть информационно-правовая система, то это никак не освобождает от огромного количества ручной работы, которую необходимо выполнить, для того чтобы разработать документы и план мероприятий.

ТрудКомплекс

ТрудКомплекс изучает законодательство по охране труда сам и формирует для вас готовую систему управления охраной труда.

Причем именно для вашей организации или учреждения, используя внесенные вами данные.

Ваши данные - Документы СУОТ

Распечатайте ваши документы и начинайте работу.

Каждое сформированное положение это не просто текстовый файл, который кто-то сделал — вы формируете его сами, пропуская огромную рутинную работу.

Используя ТрудКомплекс вы потратите 10 минут на разработку СУОТ, а на мониторинг изменения законодательства — 0.

Вам ничего не нужно скачивать, устанавливать, обновлять, настраивать — простая регистрация на сайте это все, что необходимо для начала работы в ТрудКомплексе.

Положения и остальные документы формируются в формате PDF
Документы формируются за считанные секунды
Подробный план действий в переключении в режим «Контроль»
Автоматическое обновление ваших документов при изменении законодательства

Положения, которые вы можете разработать в ТрудКомплексе

Положение СУОТ Работодатель обязан обеспечить
Политика охраны труда

создание и функционирование системы управления охраной труда

Положение о системе управления охраной труда

создание и функционирование системы управления охраной труда

Положение о распределении обязанностей, ответственности по охране труда

создание и функционирование системы управления охраной труда

Положение об обучении работников

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

ознакомление работников с требованиями охраны труда

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности

Положение об организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Положение о безопасности подрядных работ создание и функционирование системы управления охраной труда
Положение об организации медицинских осмотров работников

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Положение об обеспечении безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи

Положение о специальной оценке условий труда

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Положение об организации контроля и надзора в области охраны труда

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному
органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также
представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки

Таким образом, положения СУОТ полностью регламентируют требования статьи 212 ТК РФ.

Заполните поля ниже
и можете приступать к работе.

Регистрируясь в системе Вы принимаете условия договора-оферты и политики конфиденциальности
 

Добро пожаловать в ТрудКомплекс!

Нажмите кнопку «ПРОДОЛЖИТЬ», чтобы попасть в личный кабинет.

Еще не забудьте посмотреть электронную почту.
Мы выслали письмо с паролем для входа в личный кабинет.

 

Произошла ошибка

Произошла ошибка, попробуйте заполнить и
отправить форму снова или позвонить по
телефону 8 (800) 500-30-86

Политика охраны труда
Положение о системе управления охраной труда
Положение о распределении обязанностей, ответственности по охране труда
Положение об обучении работников
Положение об организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Положение о специальной оценке условий труда
Положение об организации контроля и надзора в области охраны труда
Приказы по охране труда
Программы инструктажей по охране труда
Положение о безопасности подрядных работ
Положение об организации медицинских осмотров работников
Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
Положение об обеспечении безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
Инструкции по охране труда
Программы обучения по охране труда
Бесплатно скачанные документы
Нужно потратить несколько дней, чтобы подготовить их
Придется следить за документами и не терять их
Только опытный специалист заполнит их без ошибок
Ничего не гарантируют, устаревают за 2–3 месяца
Бесплатно, но вы тратите свое рабочее время
Юридические компании
Подготовят пакет документов за 2–3 дня
Если вы потеряете документы, придется снова запрашивать их
Проверить правильность сможет только специалист
Некоторые компании гарантируют прохождение проверок
Стоимость – от 5000 до 50 000 ₽ в зависимости от региона
ТрудКомплекс
Подготовит документы за 10 минут, нужен только компьютер и Интернет
Документы всегда под рукой, можно моментально скачать их
Вам не нужно быть специалистом в трудовом праве
Гарантирует отсутствие штрафов
От 450 руб. в месяц (есть бесплатный тариф)