Охрана труда — это обязанность и ответственность.

Охрана труда — это обязанность каждого работодателя, согласно статье 11 ТК РФ.

А еще, охрана труда это ответственность каждого работодателя, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ.

Чтобы примерно представить размер возможного штрафа, самостоятельно проведите Микро-аудит всего за 2 минуты.

Стать 212 ТК РФ содержит 23 обязанности работодателя по охране труда:

Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Как выполнить все эти требования?

Второй пункт статьи 212 ТК РФ содержит ответ на этот вопрос —

создание и функционирование системы управления охраной труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, как основной нормативно-правовой акт нашей страны в сфере охраны труда, говорит о том, что должно быть сделано. Система управления охраной труда говорит о том, как это должно быть сделано, причем не абстрактно, а конкретно для каждого работодателя, в том числе, и в вашем случае!

Охрана труда без системного подхода — иллюзия, которая может дорого обойтись.

Система управления охраной труда.

Любая система управления, в том числе и охраной труда (СУОТ), подразумевает создание:

  1. организационных структур управления, наличие которых позволяет разделить и распределить обязанности, обязательства и ответственность работодателя перед законом среди работников и подразделений в виде их функциональных обязанностей, закрепляемых в положениях, приказах, распоряжениях, инструкциях, должностных и трудовых обязанностей;
  2. процедур функционирования, наличие которых позволяет описать кто, когда, как и зачем должен своевременно делать, чтобы СУОТ эффективно работала;
  3. системы документации и документооборота, позволяющей устанавливать правила выполнения работ по охране труда, предписывать совершаемые в сфере охраны руда действия персонала, контролировать правильность и своевременность предписанных действий, а также фиксировать все сделанное в целях контроля.

Система управления в организационной части состоит из регламентирующей локальной документации по охране труда — положений СУОТ.

Законодательство - СУОТ

В положении описываются требования законодательства в той или иной части охраны труда и конкретные действия, которые необходимо выполнить.

Около 1500 страниц текста нормативно-правовых документов необходимо изучить, для того, чтобы создать и внедрить систему управления охраной труда.

А поскольку актуальность системы управления охраной труда зависит от законодательства, то изучать его придется постоянно, чтобы не пропустить изменений.

Задача, прямо скажем, не простая, а для многих и вовсе непосильная, в основном из-за нехватки времени.

Даже если в распоряжении есть информационно-правовая система, то это никак не освобождает от огромного количества ручной работы, которую необходимо выполнить, для того чтобы разработать документы и план мероприятий.

ТрудКомплекс

ТрудКомплекс изучает законодательство по охране труда сам и формирует для вас готовую систему управления охраной труда.

Причем именно для вашей организации или учреждения, используя внесенные вами данные.

Ваши данные - Документы СУОТ

Распечатайте ваши документы и начинайте работу.

Каждое сформированное положение это не просто текстовый файл, который кто-то сделал — вы формируете его сами, пропуская огромную рутинную работу.

Используя ТрудКомплекс вы потратите 10 минут на разработку СУОТ, а на мониторинг изменения законодательства — 0.

Вам ничего не нужно скачивать, устанавливать, обновлять, настраивать — простая регистрация на сайте это все, что необходимо для начала работы в ТрудКомплексе.

Положения и остальные документы формируются в формате PDF
Документы формируются за считанные секунды
Подробный план действий в переключении в режим «Контроль»
Автоматическое обновление ваших документов при изменении законодательства

Положения, которые вы можете разработать в ТрудКомплексе

Положение СУОТ Работодатель обязан обеспечить
Политика охраны труда

создание и функционирование системы управления охраной труда

Положение о системе управления охраной труда

создание и функционирование системы управления охраной труда

Положение о распределении обязанностей, ответственности по охране труда

создание и функционирование системы управления охраной труда

Положение об обучении работников

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

ознакомление работников с требованиями охраны труда

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности

Положение об организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Положение о безопасности подрядных работ создание и функционирование системы управления охраной труда
Положение об организации медицинских осмотров работников

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи

Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Положение об обеспечении безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи

Положение о специальной оценке условий труда

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Положение об организации контроля и надзора в области охраны труда

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному
органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также
представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки

Таким образом, положения СУОТ полностью регламентируют требования статьи 212 ТК РФ.

Начните пользоваться уже сейчас!

Зарегистрируйтесь бесплатно

Мы убеждены, что для полноценной работы в ТрудКомплексе не нужно
быть специалистом, это и есть доступная охрана труда.

ТрудКомплекс

ТрудКомплекс — это онлайн сервис, который позволит легко и удобно разработать и внедрить локальную документацию по охране труда для вашей организации.

Войти

Регистрация

E-mail: support@trudcomplex.ru

© 2013-2015 ТрудКомплекс