Как быть?

Охрана труда является обязательным и неотделимым элементом работы всей организации в целом, и она должна быть интегрирована в уже существующую в компании систему или модель управления. 

Остается лишь выбрать стандарт построения системы управления охраной труда (СУОТ).

Один из таких стандартов это ГОСТ 12.0.007-2009. В его основе лежит методология, основанная на принципе последовательного выполнения функций управления:

Концепция (политика):

разрабатывают руководящую идею (замысел), теоретическое построение системы управления охраны труда в организации;

Организация:

организация работ по созданию, применению и обеспечению функционирования системы управления охраной труда;

Планирование и применение:

разрабатывают цели и процессы, необходимые для достижения результатов, в соответствии с концепцией (политикой) охраны труда организации, а также внедряют процессы обеспечения охраны труда;

Оценка (контроль):

осуществляют проверку процессов обеспечения охраны труда, при которой процессы контролируют и измеряют, а также анализируют на соответствие концепции (политики) охраны труда, целевым и плановым показателям, законодательным и прочим требованиям;

Действия по совершенствованию:

рассматривают результаты анализа руководством, принимают решения по улучшению результативности системы управления охраной труда и осуществляют ее постоянное совершенствование.

Однако важно понимать, что успех системы зависит от обязательств, взятых на себя на всех уровнях и всеми подразделениями организации, и особенно ее высшим руководством.

 

Как это выглядит на практике?

Начните пользоваться уже сейчас!

Зарегистрируйтесь бесплатно

Мы убеждены, что для полноценной работы в ТрудКомплексе не нужно
быть специалистом, это и есть доступная охрана труда.

ТрудКомплекс

ТрудКомплекс — это онлайн сервис, который позволит легко и удобно разработать и внедрить локальную документацию по охране труда для вашей организации.